| Robert K. Czichos, Karriere-Kompass in Bremen |
„Von Beginn an meiner beruflichen Tätigkeit lag ein Schwerpunkt in der Beurteilung und Entwicklung von Menschen. Der Fokus der Qualifikation lag anfangs bei Fachkräften und Spezialisten, seit 1998 im Bereich Management und Führungskräfte. Durch die langjährige Beratungstätigkeit konnte ich mein Wissen über die Konzeption und Anwendung von Potenzialanalyseverfahren vertiefen und in vielen Projekten praktische Erfahrungen sammeln. Eine wesentliche Quintessenz ist, dass es den allermeisten Menschen trotz langjähriger Berufserfahrung schwer fällt, ihre eigenen Fähigkeiten und die Ausprägungen Ihrer berufsbezogenen Persönlichkeit zu beschreiben und objektiv einzuschätzen. Dazu zählt neben den Erkenntnissen über die vielfältigen Möglichkeiten auch das Wissen um die Grenzen von Assessments und Auditierungen. In den vergangenen vier Jahren habe ich meine berufliche Tätigkeit auf die Beratung von Unternehmen in der Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen und Entwicklungsmaßnahmen von Führungskräften konzentriert. Dies bezeichne ich als meine Kernkompetenz, die ich einer hohen Zahl von Projekten immer wieder unter Beweis stellen musste. Letztendlich stehen wir als Berater jedes Mal wieder unter der kritischen Beurteilung unserer Auftraggeber, und noch viel mehr der Teilnehmer, die uns anvertraut werden. Im Endergebnis ist das positive Feedback dieser Menschen die Bestätigung für den Sinn unserer Arbeit.“ Kontakt: Karriere-Kompass |
