Individuelle Karriereberatung

Sie möchten Ihre Fähigkeiten besser kennen lernen und Ihre Potentiale möglichst gut ausschöpfen? Ihre Persönlichkeit entwickeln und eine gute Vereinbarkeit von Karriere- und Lebensplanung erreichen?

Dann nehmen Sie eine individuelle Karriereberatung in Anspruch: sie wird auf Ihre persönliche Situation und Ihre Themen ausgerichtet.

Die Karriereberatung ist ein aktiver Prozess zwischen Berater/in und Klient/in mit dem Ziel, angemessene Entscheidungen zu treffen und Lösungen zu finden.

Beratungsbereiche

  • Wo stehe ich, welche fachlichen wie persönlichen Eigenschaften kann ich derzeit erfolgreich einsetzen und welche nicht?
  • Erfüllt mich meine Aufgabe?
  • Wo regen sich bei mir Widerstände?
  • Sehe ich Perspektiven?
  • Stelle ich derzeit die richtigen Weichen?
  • Bin ich mit meinem Team, meinen Kollegen und Managern zufrieden?
  • Gibt es Konflikte – welcher Art?

Je nach Themen werden auch Potentialanalysetools wie z.B. Tiefeninterview, Fragebögen und Präsentation eingesetzt, um Stärken und Entwicklungsfelder aufzuzeigen.

Auf der Basis der gewonnenen Erkenntnisse aus der Standortanalyse wird die individuelle Karriereplanung entwickelt. Diese kann sich auf den derzeitigen Arbeitgeber beziehen oder auch einen neuen Arbeitgeber ins Kalkül nehmen.

Vielen Menschen fällt es schwer, Ihre Arbeitsergebnisse und Erfolge entsprechend zu platzieren, sowohl intern bei den relevanten Entscheidungsträgern als auch extern, bei eventuellen Vorstellungsgesprächen. Dies trainieren wir mit Ihnen, so dass Sie authentisch und selbstbewusst zeigen, was Sie erreicht und umgesetzt haben, welche Themen Sie in Zukunft aufnehmen werden, welche Ideen Sie haben uvm.

Entwicklungsgespräche, Feedbackgespräche, Jahresgespräche oder eine Gehaltsverhandlung gelingen mit fundierter Vorbereitung besser. Was möchte ich erreichen? Worauf fußt mein Anspruch auf Beförderung / Gehaltserhöhung? Warum möchte ich mich weiterbilden?

Welches Feedback möchte ich an meinen Vorgesetzten geben? Wie bereite ich mich auf ein mögliches Konfliktgespräch vor?

Bereiten Sie diese Gespräche durchdacht und fundiert vor, dann werden Sie erfolgreich sein.

Wenn Sie den Arbeitgeber wechseln möchten, entwickeln wir mit Ihnen die geeignete Bewerbungsstrategie, bereiten mit Ihnen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vor und arbeiten mit Ihnen an Ihrer Story – damit die Ansprechpartner Ihnen zuhören und sofort verstehen, welchen Mehrwert Sie liefern und welchen USP Sie haben. So haben Sie die Vorstellungsgespräche im Griff und werden erfolgreich sein.

Der Start im neuen Job gelingt besser, wenn Sie einen Sparringspartner haben, mit dem Sie die ersten Schritte besprechen und die Startzeit aktiv gestalten und ausrichten.

Wir sind Ihr Sparringspartner

Jede dieser genannten Bausteine können einzeln in Anspruch genommen werden oder als gesamten Prozess. Wir Berater stehen Ihnen als Sparringspartner zu allen Themen zur Seite und unterstützen Sie, den für Sie individuell richtigen Weg zu finden!

Honorar

Wir fakturieren die individuelle Karriereberatung mit einem Stundensatz von 150 Euro.

Kontaktieren Sie uns, für einen individuellen Beratungstermin